Elizabeth Caro Montero
Elizabeth Caro Montero
Licenciada en Psicología desde el año 2009. Es Máster en Dirección por el Centro de Estudios de Técnicas de Dirección; y Máster en Psicología Laboral y de las Organizaciones por la Facultad de Psicología de la Universidad de La Habana.
Es profesora del Centro de Estudio de Técnicas de Dirección desde el año 2012, donde ha impartido las asignaturas Administración General, Estrategia de Valores en las Organizaciones y Comportamiento Organizacional. También es profesora del Centro de Estudios Contables, Financieros y de Seguros (CECOFIS) del Ministerio del Trabajo y de Seguridad Social. Imparte Cursos de Superación y Diplomados en temas de dirección.
Desarrolla una línea de investigación sobre Valores en las Organizaciones, de la cual se han obtenido múltiples resultados en Tesis de Licenciatura y Maestría, Artículos de Revista y participación en eventos científicos.
Es Consultora del Centro Internacional de La Habana en temas de cultura organizacional, cambio, negociación y desarrollo de valores organizacionales. Trabaja el Coaching por Valores.
Es miembro de la Red de Estudios sobre Emprendimiento e Innovación de la Universidad de La Habana, donde participa activamente en las actividades que se promueven desde la red, tanto de formación a emprendedores, como investigación y socialización de resultados en el ámbito de la gestión no estatal en Cuba.
Es Árbitro de la REVISTA DE CIENCIAS ECONÓMICAS EKOTEMAS de la ANEC Nacional. Funge como Responsable de Comunicación del Centro de Estudios de Técnicas de Dirección. Coordina el Comité Académico de la Especialidad en Gestión de Capital Humano del Centro de Estudio de Técnicas de Dirección.
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